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      地層深處立豐碑——記三十工程處肖家洼煤礦立井項目部

      發布時間:2021-11-30 瀏覽量: 作者:李繼峰

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      2021年是三十工程處成立62周年,62年的風雨兼程,讓這個煤炭行業的開路先鋒,更加耀眼奪目,熠熠生輝。

      62年來,三十工程處建設了100余座礦井,在競爭激烈的礦建市場,樹立了一面鮮艷的旗幟,飄揚四方。

      小雪時節,筆者來到該處今年5月新中標的位于山西呂梁興縣肖家洼煤礦立井建設現場,近距離感受這支高歌猛進的礦建“雄兵”。

      礦建金牌戰隊

      走進施工現場,處處可見醒目的企業標識和旗幟。井架東側的空場邊,高高地立著一排宣傳展板,宣傳著礦建人引以為傲的“猛虎文化”。

      “我們走到哪里,都會帶著‘猛虎精神’和‘猛虎文化’,這是我們隊伍的根,也是我們隊伍的魂?!毙ぜ彝萘⒕椖坎拷浝硗跣”蛘f。肖家洼立井管理團隊成員,都有15年以上專業管理經驗,施工每個工藝節點,都有“技術大拿”嚴謹把關。

      王小彬介紹,立井開挖,破的是礦井第一鏟土。開挖600米深的難度,遠遠超過地面建600米高摩天大樓的難度。肖家洼煤礦立井在地下開挖616米,難度更是可想而知。

      “有些礦建單位寧愿干三個斜井,也不愿開挖一座立井,是有原因的。立井進一模,各項工序環環相扣,稍有影響,進尺就會停了。我們的隊伍,千錘百煉,進尺很少有影響?!蓖跣”蛘f。他迎著寒風,衣領上結有一層薄霜。近日的超強寒流,露天的設備上,都結有一層薄冰。他用手指了指井架兩側,有兩座絞車,十幾個穩車,牽引著鋼絲繩,在冬陽的照耀下很壯觀。職工戴著厚厚的棉帽和手套,冒著零下十度的低溫,在其間穿梭,熟練著操作著。

      “在井筒里,一名大學生來實習,沒有半年,都弄不透這套系統。我們職工不看標志牌,都能熟練地操作?!睓C電經理朱發展說。在施工工藝上,項目部采用傘鉆打眼、中心回轉抓巖和4米模板現澆支護。在流程設計上,采取“四班滾班制”,月進尺均在120米以上。

      能征善戰勁旅

      不入龍宮,怎得金箍棒。不深入立井施工現場,永遠感受不到現代化井巷施工現場的震撼。筆者和安全負責人邵愛明、技術負責人吳孝勇等一行,乘坐吊桶,到了百米礦井迎頭。

      吊桶高2米多,精鋼鑄成,內外壁上,都留有內置耳朵,供上下的礦工腳蹬手抓。筆者站在桶內,感到自己縮小了許多。吊桶剛裝過矸石,桶底還留有少許余矸,踩上去感到不滑。點鈴響過,就感到自己在晃動。在井筒護蓋封閉的一瞬間,各種設備交織的混響,從四周層層包裹著向身體里沖擊而來。

      “井筒就是巨大的傳聲筒,水泥井壁有放大作用。這聲音,比高級影院效果都好,我們都聽習慣了。到現場,沒有這么大?!鄙蹛勖鬏p描淡寫地說:“第一次坐吊桶心里有點害怕,放心吧,這個桶有四道保險,比坐在轎車里更安全?!?/p>

      吊桶平穩下行,筆者感到腳下像踩著棉花一樣,軟軟的,手緊握著保險帶,盼著吊桶早些落底。

      從吊桶里翻下來,站在迎頭。腳下都是浮矸,大得如狗,小得雞蛋大小,邁步困難。吳孝勇和師傅們卻似閑庭信步,拉尺子、找標點,不時在記錄本記下數據,和在車間里巡查一樣。

      “剛才就是它叫的。這個大家伙動力是風壓,像牛一樣干活,抓得越多,叫得越歡?!鄙蹛勖饔檬峙牧伺拇箐撟?。兩尊大鋼爪,讓井場顯得狹小,一排大鋼牙,在燈光下很耀眼。

      “礦工師傅都要帶保險帶。一模4米高,施工很辛苦,我們是井下的“蝙蝠俠”。放炮以后,四周的浮矸都清理干凈,然后和建摩天大樓一樣,扎好鋼筋架,澆灌混凝土漿。一層一層地注。大樓從一層開始建,我們是從二百多層往下建,原理都一樣?!本蜻M隊長王干說。他在井筒里干了29年,是位風趣的“老礦建”,一席話,把清矸的工友都逗樂了。筆者向四周看看,發現五名礦工“吊”在井壁上,清理浮矸。

      “我們每班要清理十來噸矸石,因為井壁有淋水,職工都穿著雨衣干活?!鼻屙钒喟嚅L張富民說。他脫下手套,手掌上結著厚厚老繭。

      筆者抬頭看,迎頭上空掛著大模盤,四盞巨燈,把迎頭照得亮如白晝。井壁上各種管線,吊掛得井然有序。

      “這些都是臨時的,放炮時,都拉升到模盤上方。我們是動態達標,施工有規矩,安全才有保障?!睆埜幻裥χf。

      “立井開挖遇到的安全威脅,比斜井不知道高多少倍。我們是向未知區域垂直掘進,每進一模,都是按《規程》來,職工很辛苦。所以,他們每班的勞動時間,都控制在七小時以內?!眳切⒂抡f。他在完成相關數據測量后,我們離開了迎頭。

      礦工師傅拍手相送,這里來的生客很少很少。

      我們乘坐的吊桶上升30米左右,井下就傳來“野?!钡呐叵?。這些“礦建老兵”們都清楚,進尺的時間,都是搶出來的。

      精細流程管控

      “三十工程處在礦建行業深耕60多年,拿下了眾多獎項。前無來者,我們把自己當作挑戰的對象,在施工過程中,項目部自我加壓,掛圖作戰,誰拖后腿誰挨板子?!蓖跣”蛘f。他剛從礦方開完會,馬上準備開項目調度會,落實各項生產任務。

      在調度會議室墻上,數塊液晶屏上顯示著井下施工、井下平臺、提升絞車等畫面。墻上,有進尺完成圖表,這里不愧是項目部的指揮中心,在這里一站,重要崗點工作狀況,盡在掌握。

      “經理層實行24小時井口值班,對工序進行計時,通過核實工作量,對達到小指標賽要求的,當班掘進隊員在井口調度室領取小指標競賽獎?!蓖跣”蛘f。好班子建立好機制,好制度管出好團隊。

      該項目部推行網格化管理,在施工現場,每個縲絲都能找到責任人,每道扎絲緊幾圈,都有考核驗收。項目部成立若干考核小組,查處的所有問題,都明確單位、人員,整改時限、驗收人員,實現閉環管理。

      “各項制度都要從墻上從紙上,走到日常工作中?!鄙蹛勖髡f。安全質量管控工作“道阻且長”,但“行則將至”。

      管好機電增效

      “進尺快與慢,關鍵靠機電?!?這是對礦建機電管理最精準的描述。

      “我們按照長期施工的標準,來管理臨時工程。機電車間管理又嚴又規范”,機電經理朱發展說。走進主提升絞車房,各種標線規范有序,就像走進現代化的無塵車間。

      現在立井開挖各流程,都是機械化施工,機電裝備是先行官,項目部把機電管理擺在重要位置來抓,采取精細管理,對機電檢修考核制度進行了修改,一個現場一張管控菜單,管理精度提升了,設備運轉更有保障。

      “我們每月都有針對性培訓,學習新知識,提升我們的檢修和操作人員水平?!睓C電工朱需要說。由于操作規范、檢修質量高,他連續3個月被評為隊里“崗位明星”,做到專業人才干專業活,有針對性地開展了4期專項培訓,通過培訓,機電工的考試平均成績,提升到目前的95分,90%以上的機電工,成了“精一會二通三”的“崗位大拿”。

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